Deneyim

Umut, KPMG Türkiye’de İnsan ve Değişim Yönetimi Müdürü olarak görev almaktadır.

2024 yılında tekrardan KPMG’ye katılmadan önce, uluslararası ve ulusal firmalarda İnsan Kaynakları alanında 10 yıllık bir deneyim geçmişi bulunmaktadır.

İşe alım, organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı, strateji yönetimi, değişim ve yönetici danışmanlığı uzmanlık alanları olup aynı zamanda topluluk konuşmacısı ve dijital yayıncıdır.

2022 yılından bu yana Harvard Business Review Türkiye’de makale yazarıdır.

İnsan Kaynakları Yapılanması ve İnsan Kaynakları Yöneticiliği. İş süreçleri, görev tanımları, organizasyonel değişiklik, performans ve yetkinlik modeli tasarım çalışmaları ve uygulamaya alınması.

Performans ve yetenek yönetiminin sistemleştirilmesi. işe alım süreçleri, eğitim, iç iletişim, çalışma modeli, çalışan motivasyonu ve deneyimine ilişkin iyileştirme önerileri Kurumsal eğitmen, etkinlik seminer ve eğitim platformlarında konuşmacı ve moderatör

Eğitim, Lisans & Sertifikaları

Lisans, İşletme, Gazi Üniversitesi (2014)

Yüksek Lisans, İnsan Kaynakları Yönetimi, Hacettepe Üniversitesi (2017)

Change Management for HR, Creating A Communication Strategy, Leadership in A Crysis Environment, Leading and Motivating People with Different Personalities, Generative AI Recruiting and Talent Acquisition - (Linkedin) 2024 HR Top Voice

B1 German Language (GOETHE) 2020

LinkedIn Türkiye En Etkili 20 Kişi-İnsan Kaynakları 1.si, Favikon (2024)