Eğitim tarihi henüz belirlenmemiştir.
Ön başvuruda bulunarak ilgili eğitim planlandığında veya takvime alındığında sizinle iletişime geçmemizi sağlayabilirsiniz.
Üst düzey yöneticiler, İnsan Kaynakları yetkilileri, şirket avukatları, departman yöneticileri ve İş Hukuku bilgisine ihtiyaç ya da ilgi duyan herkes
İşveren ve işçi ilişkilerinin kurulması, yürütülmesi ve sona ermesine ilişkin hukuki konuları ve İş Hukuku’nun güncel sorunlarına ilişkin değerlendirmeleri kapsayan bir eğitimdir. İşçi, işveren ve iş ilişkileri günlük iş hayatının bir parçası olmakla birlikte bu ilişkilerde dikkat edilmesi gereken önemli hususlar bulunmaktadır.
Eğitimimizin amacı, şirket yöneticilerinin iş ilişkilerini hukuka uygun bir şekilde yürütebilmeleri için gerekli farkındalık ve bilgi birikimine sahip olmalarını sağlamak; mevcut bilgilerini yargı uygulamaları ışığında güncellemektir.
I. Temel Kavramlar (İşçi, işveren, işyeri, iş sözleşmesi)
II. İş sözleşmesi çeşitleri (belirli süreli, belirsiz süreli, kısmi süreli, takım sözl vd.)
III. Sözleşmede kararlaştırılan hususlar (deneme süresi, cezai şart, eğitim giderleri, gizlilik, kişisel veriler, sır saklama, rekabet yükümlülüğü )
IV. İş ilişkisinin devamı süresince dikkat edilmesi gereken hususlar (performans değerlendirmesi, çalışma koşullarında değişiklik, disiplin süreçleri, izinler, fazla çalışma kayıtları)
V. İş Sözleşmesinin Feshi (savunma, uyarı, süreli ve haklı fesih nedenleri, ispat yükümlülüğü, ikale sözleşmesi)
VI. Hukuki Süreçler (arabuluculuk, işe iade, alacak ve tazminat davaları)