Bu atölye, bugünü yönetirken yarını yaratmak isteyen şirketler için değişim lideri ve değişim elçisi yetiştirmek üzere tasarlanmıştır.
Yarın için Liderlik atölyesi, bir yandan bugünü yönetirken, bir yandan da yarını yaratmak isteyen liderler için tasarlanmıştır. İnteraktif ve uygulamalı bir atölyedir. Oyunlaştırma (Gamification) ile masalar birbiri ile rekabet ve neşe içinde atölyenin ciddi içeriğinde ilerler. Katılımcılara atölye öncesi, John Kotter tarafından yazılmış “Buzdağımız Eriyor” masalı ulaştırılır. Atölye boyunca, İmparator Penguenlerin serüveninde ilerleniyor. Hikayenin bütün kritik noktaları, gerçek hayat ve iş dünyası realitesi ile birbirine bağlanıyor. İki günün sonunda katılımcılar şirketlerinde değişime hayat verebilecek donanıma sahip olurlar.
Yarın için Liderlik atölyesi, katılımcılarını değişim için hazırlar. Değişim Liderleri ve Değişim Elçileri yetiştirmek için ideal bir programdır.
Atölye kazanımlarını şöyle sıralayabiliriz:
● Bireysel liderlik stilimizi öğrenip gerçek hayata uyarlıyoruz.
● Değişimin duygusal tarafına liderlik etmenin strateji ve prensiplerini öğreniyoruz.
● Değişime liderlik etmek için gereken bireysel ve profesyonel planı oluşturuyoruz.
● Değişim yolculuğu için rehber bir "eylem planı" hazırlıyoruz.
● Bugününü Yönetirken Yarını Yaratmak için etkili bir aracı öğreniyoruz.
● Hemen şimdi harekete geçmek için ilham alıyoruz.
Atölye ajandası, ana hatlarıyla şöyledir:
● Değişim Liderliği stilinizi anlamak ve adapte etmek.
● Değişimin "Duygusal Yanı"na liderlik etmek için psikolojik 3 evreye liderliği öğrenmek.
● Olumlu değişime hayat vermek için yüksek enerji, inanç ve motivasyon yaratmak.
● “Değişim Akıllı Liderlik” için 8 adımı yaşamak "eylem planlarını" yazmaya başlamak.
● Acil Durum Hissi yaratmak ve güçlendirmek.
● Değişim bir takım oyunudur temasını interaktif biçimde uygulamak.
● Herkesi değişime ikna etmek için iletişim modelini yaratmak.
● Değişim için yürekten inanılan akıl dolu bir sebep gerektiğini deneyimlemek.