Deneyim

2013 yılında Yardımcı Doçent, 2016 yılında “Yönetim ve Strateji” alanında Doçent ve 2022 yılında da Profesör unvanlarını aldı. 2005 yılından beri İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı’nda çalışmakta ve İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde 2013 yılından itibaren lisans ve lisansüstü düzeyde çeşitli dersler yürütmektedir.

Prof. Dr. Altan Doğan’ın çok sayıda uluslararası ve ulusal makalesi, bildirisi ve kitap bölümü bulunmaktadır. Ayrıca “Örgütlerde Çalışan Performans Yönetimi” adlı yayımlanmış bir kitabı vardır. Akademik çalışmalarının yanı sıra İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Müdür Yardımcılığı ve Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği gibi çeşitli idari görevlerde bulunmuştur.

Akademik çalışmalarına ek olarak, işletmelerin insan kaynakları yönetimi süreçlerinin oluşturulması ve geliştirilmesi alanlarında danışmanlık ve eğitim faaliyetleri yürütmektedir. Bu kapsamda; organizasyonel yeniden yapılanma, iş tanımı hazırlama, çalışan seçimi, eğitim planlaması, ücret yönetimi ve performans yönetim sistemi tasarımı gibi insan kaynakları fonksiyonlarının yeniden yapılandırılması süreçlerinde görev almaktadır.

Eğitim, Lisans & Sertifikaları

2002 yılında İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. 2004 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı’nda yüksek lisansını, 2010 yılında da İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı’nda doktorasını tamamladı.